Shaanxi Construction Decoration Groupの党委員会は、テーマ教育のラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないに関する交換セミナーを開催しました

グループ党委員会のテーマ教育をさらに促進するために、より深く、より実質的に、そしてより心から心を込めて、学習結果を、大多数の党員、幹部、従業員が物事を行い、ビジネスを始めるための原動力に効果的に変換します。 7月26日の朝、Shaanxi Construction Decoration Groupの党委員会は、Xianのテーマ教育におけるラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないの交換に関するセミナーを開催し、ラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないについて詳細な交換を実施し、前面と背面の典型的なケースと組み合わせて議論しました。党委員会の副秘書であるルー・シュカン、グループの議長、党委員会の副長官およびゼネラルマネージャー、およびリーダーシップチームのすべてのメンバーが会議に出席しました。会議は、グループの党委員会の秘書であるLiu Yiが議長を務めました。

会議で、グループのリーダーシップチームのメンバーは、グループの高品質の開発に焦点を当て、「4つの新しい」戦略、「14番目の5年計画」開発目標、州外の市場開発、「2つの資金」を制御し、責任を減らし、Infitionsシステムの構築を改善し、公開されたプロジェクトを導入し、豊富なプロジェクトを導入することに焦点を当てています。訴訟のリスクの防止と解決、契約を実行する能力の改善、詳細な分析の実施、根本原因の深い分析、慎重に対策、および典型的なケースの組み合わせ、および行動の交換と討論、仕事の結果の評価、ギャップと欠陥の検査、対策と措置の提出。

会議は、テーマ教育の開始以来、グループのリーダーシップチームのすべてのメンバーが、理論と研究と研究の統合を組み合わせることを主張し、「深い、実用的、詳細、正確、効果的な調査と研究のために5文字の公式を実装し、問題の発見と解決に焦点を当てたことを主張しました。彼らの仕事の責任と研究のトピックに基づいて、私たちは高品質の開発、大規模なアカウントの売掛金、プロジェクトの収益性の向上など、一連の問題を交換して議論し、独自の困難で実用的な措置を講じました。この調査は密接に焦点を当て、状況は比較的明確であり、問​​題はより徹底的に分析され、対策が比較的実用的であることが提案され、段階的なラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないが達成されました。

会議では、まず、事実から真実を求め、会社の真の状況を調査して調べるという原則を遵守する必要があります。調査とラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないの精神を促進し、調査とラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないでこの家宝をうまく利用しなければなりません。将来、チームメンバーは、「4つのNOSと2つの直接的な」方法を通じて、草の根ユニットとフロントラインでラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないを実施するために時間をかけ続ける必要があります。真実に耳を傾け、真実を観察し、動きを通過し、より深く進まないようにします。私たちは、革新的な理論を使用して、新しい状況をラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないし、新しい問題を解決し、新しい経験を要約するのが得意でなければなりません。2番目は、問題指向のアプローチを遵守し、調査とラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないを通じてエンタープライズ改革と開発のボトルネックと困難を特定することです。エンタープライズの生産と運用、企業管理、品質改善、予防と主要なリスクの予防と解決の問題に焦点を当て、問題の包括的なレビューと困難の調査を実施し、問題を解決するための新しいアイデアと新しい方法を常に提案する必要があります。3番目は、結果の適用を主張し、調査と研究を使用して企業の高品質の開発を促進することです。ラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないの変革のリストを確立し、高品質のラッキーニッキー 入金不要ボーナス 貰えないを使用して企業を促進し、特に通常の長期的なメカニズムを継続的に改善するために、多くの実用的で実用的で効果的な手段を導入する必要があります。企業、および支援企業は、中国のトップ100の建設および装飾業界での進歩を目指して目標を達成し、シャーンクシ建設グループがトップ500の世界への参入と世界クラスの企業を建設することに貢献しています。

グループのテーマ教育リーダーシップグループのメンバーが会議に出席しました。 （特派員xu）